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职业病防治,您需要知道的事儿

2021-02-05 04:06上一篇:解放军总医院肝胆胰国际多学科会诊中心成立 |下一篇:没有了

本文摘要:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因认识粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。1.什么是职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因认识粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。2.有哪些职业危害?职业危害主要分为三类:(1)与生产过程有关的,如强光、噪声、振动、高温、粉尘、剧毒物质等。 (2)与劳动过程有关,如工作时间过长,强度过低,精神紧张多年。

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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因认识粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。1.什么是职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因认识粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。2.有哪些职业危害?职业危害主要分为三类:(1)与生产过程有关的,如强光、噪声、振动、高温、粉尘、剧毒物质等。

(2)与劳动过程有关,如工作时间过长,强度过低,精神紧张多年。(3)与工作场所设备不当有关,如通风不当、照明不当、车间狭小等。

3.工人不应该注意什么?(1)劳动者不应了解防水相关的科学知识,寻求维护职业公共卫生和保障健康权益的权利,在生产过程中进行个人防水,平时不应增强体质。(二)劳动者怀疑自己患有职业病的,应当尽快到取得职业健康检查资格的医疗机构就诊。

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如果知道自己患了职业病,就应该积极争取自己的合法权益,响应医生开始化疗。4.用人单位有哪些义务?(1)雇主不应通过岗前和岗后培训、设立公告栏和标记警告来体现告知职业危害的义务;(2)对工作场所进行经常性、定期性的职业危害检测,对职业病防水设施对劳动者健康的影响程度和效果进行检查和评价;(3)通过加强管理和改进技术来增加危害;(4)工作前、工作中、工作后应对工人进行职业健康检查。

5.签订劳动合同时,劳动者和用人单位不应该注意什么?用人单位与劳动者协商劳动合同时,不得将生产过程中可能发生的职业病危害及其后果、职业病防水措施和处理的真实情况告知劳动者,并在劳动合同中列明。劳动者在约定的劳动合同期间,因工作岗位或者工作内容发生变化,从事约定的劳动合同中未告知的无职业危害作业的,劳动者可以拒绝用人单位履行告知职业危害的义务,并与用人单位协商变更原劳动合同中涉及的条款。尘肺病数量居全国职业病之首。国家卫生计生委3日发布的2014年全国职业病报告显示,去年全国共报告职业病29972例,其中近9例成为职业尘肺。


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