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亚博app英超买球的|铜山矿业公司重拳出击反 “三违

2021-05-25 04:06上一篇:中钢协9月上旬重点监测钢企生产经营情况分析“亚博app英超买球的” |下一篇:没有了

本文摘要:4月9日,铜山矿业公司安全监察小组发现,中钢铜山项目部4名工人在选矿厂原矿仓周围的脚手架高空平台上工作时,没有佩戴安全带。根据《铜山矿业公司个人“三违”不道德管理实施细则》,当面对此个人“三违”时,此人被判A类处罚,每人扣10分,对应每人1000元的处罚金额,安全自学持续一周。公司牢固树立以人为本、安全发展的理念,动员全民,增强红线意识,构筑安全防线,守住源头大门,落实各项安全措施,确保人身安全、生产安全和财产安全,狠抓打击“三违”。

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4月9日,铜山矿业公司安全监察小组发现,中钢铜山项目部4名工人在选矿厂原矿仓周围的脚手架高空平台上工作时,没有佩戴安全带。根据《铜山矿业公司个人“三违”不道德管理实施细则》,当面对此个人“三违”时,此人被判A类处罚,每人扣10分,对应每人1000元的处罚金额,安全自学持续一周。公司牢固树立以人为本、安全发展的理念,动员全民,增强红线意识,构筑安全防线,守住源头大门,落实各项安全措施,确保人身安全、生产安全和财产安全,狠抓打击“三违”。

经过近半年的起草、持续改进、宣传、自学,每月实施《铜山矿业公司个人“三违”不道德管理实施细则》,并于今年4月1日实施,标志着公司安全管理再上新台阶。细则根据情节轻重,将个人的“三违”不道德行为分为A、B、C、D四个等级,其中A档与事故的关联概率和后果严重程度最低,一发现扣10分,依次增加到D档以下,一发现扣1分。并实行记分制,每次每分处以100元的经济处罚。

被公安部门其他单位自查或违规的给予正分,被公安部门其他单位给予适当的负分。根据生产单位和管理部门的安全责任大小,分配年度总分,每季度评定平均分。

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完成分数的最低限额不得超过考核分数的110%。无滑动添加,按季度计算,以实施细则为依据,实行奖惩,纳入个人和单位绩效考核。对“三违”不道德行为的争议应提交安全确认小组裁决。

同时,个人的年度考核分数与年度绩效挂钩,作为单位和个人首先评估的依据。逐步恢复和改变“我要安全——我要安全——我不知道安全——我知道安全”的思想转变,避免侥幸心理和麻痹大意,提高员工的责任感,大大增强和稳定全员参与共管的安全管理局面,打造零违章、零隐患、零风险、确保零事故。

细则实施后,公司内部引发了反“三违”热潮。很多员工都说:“这不仅让我们从自己做起,扎根岗位,转行,也增强了自己对风险的认知,增强了自己的危机感和责任感,充分发挥了自我保护、共同保险和绅士风度,同时也确实做到了自我保护和他人保护。


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